Praca w Polsce dobrana pod Twoje dokumenty i doświadczenie. Najpierw sprawdzamy, od kiedy wolno Ci pracować, potem szukamy zakładu, który przyjmie Cię na tej podstawie.
Od 2023 rokuok. 2000 osób z pracąKRAZ 29795kandydat nie płaci
Tyle mamy otwartych naborów dzisiaj. Stawka i miejsce są takie, jak w ogłoszeniu: nic nie zmienia się po rozmowie.
31,40 zł brutto za godzinę
Dodano 20.09
31,40 zł brutto za godzinę
Dodano 20.09
Zostaw zgłoszenie z jednym zdaniem o tym, czego szukasz. Odzywamy się, gdy pojawia się nabór pasujący do Twoich dokumentów.
Zgłoś się na przyszłośćPowyżej wszystkie nabory otwarte dzisiaj. Magazyn, produkcja i piekarnie trafiają się rzadziej — zostaw zgłoszenie, a odezwiemy się przy najbliższym naborze pod Twoje dokumenty.
Stawka 31,40 zł brutto to obowiązująca minimalna stawka godzinowa. Jeśli w zakładzie płacą więcej, piszemy to w ofercie, a nie dopiero przy podpisaniu.
Z dokumentami uprawniającymi do pracy rozmowa i skierowanie zajmują zwykle jeden dzień roboczy.
Wybierz ofertę → Nie masz dokumentówSprawdzamy podstawę pobytu i mówimy, czego brakuje. Sprawę legalizacji prowadzimy równolegle z szukaniem pracy.
Zobacz legalizację →Ogłoszenia podają stawkę brutto, a ludzie liczą w portfelu. Policz sam: podaj stawkę i liczbę godzin, wybierz swoją sytuację.
Wyliczenie orientacyjne. Przy zleceniu liczymy bez dobrowolnej składki chorobowej, przy umowie o pracę z kosztami 250 zł i ulgą 300 zł miesięcznie, czyli z PIT-2. Ostateczną kwotę liczy księgowość pracodawcy.
Nabory zmieniają się co tydzień. Jeśli masz doświadczenie w którymś z tych miejsc, napisz o tym w zgłoszeniu: łatwiej będzie dobrać ofertę.
To wszystko. Resztę papierów przygotowuje pracodawca, a my pilnujemy, żeby nic nie zostało na ostatni dzień.
Praca dla Ukraińców i obywateli innych krajów zaczyna się od tej listy. Czegoś brakuje — mówimy o tym na pierwszej rozmowie i wyjaśniamy, co wolno robić już dziś, a co dopiero po dokumentach. Decyzji urzędu nie obiecujemy: nie zależy ona od agencji.
Osiem rzeczy, o które kandydaci pytają najczęściej, bo ktoś na rynku już tak próbował. U nas nie spotkasz żadnej z nich, a znajomość tych zasad chroni Cię niezależnie od tego, z kim będziesz pracować.
Kandydata nie kosztuje nic. Agencja zatrudnienia nie może pobierać opłat od osoby, dla której szuka pracy — koszty ponosi pracodawca. Jeśli ktoś w tej branży żąda od Ciebie pieniędzy za samo znalezienie pracy, to sygnał ostrzegawczy.
W pralni, przy sprzątaniu i na wielu stanowiskach magazynowych wystarczy podstawowa komunikacja. Powiedz wprost, jak mówisz po polsku — dobierzemy zakład, w którym to nie przeszkodzi. Z nami rozmawiasz po ukraińsku albo angielsku.
To zależy od podstawy, którą masz dzisiaj: oświadczenia, zezwolenia na pracę albo zwolnienia z obowiązku zezwolenia. Samo złożenie wniosku o pobyt nie daje prawa do pracy. Sprawdzamy to przed skierowaniem, żeby nie było dnia pracy bez podstawy.
Terminy ustala pracodawca, u którego podpisujesz umowę, i podajemy je przed startem — razem ze stawką i wymiarem godzin. Nie obiecujemy dat, których nie kontrolujemy.
Przy części zakładów jest dojazd zorganizowany przez pracodawcę, a czasem także zakwaterowanie, przy innych nie ma. Mówimy o tym przy ofercie, zanim się zdecydujesz.
Jeśli umowa trwa dłużej niż miesiąc, wynagrodzenie co najmniej według minimalnej stawki godzinowej wypłaca się przynajmniej raz w miesiącu i w pieniądzu (art. 8a ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Jak często płaci dany zakład, piszemy w ogłoszeniu.
Zwykle tak. Uczeń albo student do 26 lat na umowie zlecenie nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu (art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), więc nie płaci też składki zdrowotnej, a ulga dla młodych zwalnia z PIT przychody do 85 528 zł w roku (art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT). Stawka brutto jest wtedy kwotą na rękę. Pracodawca poprosi o ważną legitymację.
Odpowiadamy w godzinach pracy biura. Jeśli wolisz rozmowę, zadzwoń albo napisz na WhatsApp.
